» 项目概述

目前实施的仁科人力资本管理(HCM)已经满足了维护雇佣记录和管理福利和工资的需要. 随着大学的战略发展和我们的“伟大之路”计划,“我们需要有及时和可访问的劳动力数据，以便战略性和协作性地做出决策. 系统的初步评估揭示了企业系统之间有限的集成, 几个解决方案系统, 手工流程可以通过适当的业务实践实现自动化.

本项目将分析源数据, 业务流程, 工作流, 以及识别需要改进的领域的系统能力，以提供具有有效过程和可靠数据的内聚系统，并提供必要的劳动力报告. 这将是一个多年的项目，根据优先事项和资源，分析确定每个阶段的范围和实施计划. 项目团队将与相关主题专家(sme)合作，设计和实施已批准的解决方案.

HCM刷新项目允许我们进行探索, 测试, 并部署PeopleSoft HCM提供的最佳自动化解决方案.

针对功能用户和日常用户的培训信息将很快添加到此页面.

项目的目标

分析HCM源数据以确定系统集成的准备情况.
评估当前的业务流程和工作流程，以确定精简和自动化所需的更改，以提高数据的准确性和及时性，并提高生产力.
评估已安装的系统功能，确定需要启用哪些功能来支持数据和过程改进目标.
开发一个报告框架，在所需的汇总级别和细节上提供对准确劳动力数据的及时访问，以支持劳动力管理, 规划, 预测, 以及决策.
分析安全结构，确定需要在哪些地方进行调整，以便为执行人员和管理人员提供对其数据的适当访问.
将受这些目标影响的所有部门的领导聚集在一起，在实施确定的解决方案之前进行仔细的协调和有效的沟通，并围绕期望的变化建立共识.

时间表和交付成果

切换部分

数据重新设计和转换计划.
配置更改的详细信息和步骤.
执行职位预算功能.
测试计划和详细的测试用例，包括端到端测试.
培训计划和材料针对的是该阶段受影响的用户.
通过更有意义和及时的数据为执行和管理报告建立基础.

参观第一年可交付成果和改进完整列表的信息页.

为什么这对澳门威尼斯人app下载大学很重要?

为战略规划决策提供数据报告.

有准时, 可访问的, 总体和部门一级的准确数据将支持规划, 预算, 在组织的各个层面进行预测 & 会促进透明的文化吗.

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为什么这个改变对我很重要?

“从员工作为工作流程到员工作为人才."

该项目将使我们的管理功能中许多例行的、容易出错的任务自动化. 这将允许员工从事更需要智力的活动，如分析和报告，并将改善整体员工体验. 从事与组织使命相一致的有意义的工作的员工会有更大的目标感和成就感, 提高长期用户粘性和留存率. 个人技能和组织目标之间的协同作用提高了运营效率，并加强了组织对其核心使命的承诺.

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我们要解决的是什么问题?

痛点.

我们不能在需要的时候得到我们需要的数据. Getting data is highly labor-intensive; when we get the data, 它容易出错, and keeping the data current or on-demand isn't possible because our systems are not connected and are populated manually; there is also a large amount of cleanup that is needed to make it possible for our systems to deliver accurate, 及时的数据.